2月4日（土）新人若手研修・リーダー研修を行いました。

リーダー研修では、過去のおさらいと、指導対話を行いました。

相手の話をどの程度理解して会話をしているのか、ロープレをしました。

一人の人が自分の趣味を話して、それについてそれぞれが順番に質問していくのですが、聴いてほしいことと違う事を聴かれたり、知らぬ間に話がすり替わっていたりしました。

質問する方も、相手が何を求めているのか考えながら質問をするのですが、ちぐはぐになっていることに気づかなかったり、していました。

対話することの難しさや相手が何を望んでいるのか、話しやすい会話になっているのかが凄く難しく感じました。

上司部下の関係だからこそ、お互いに相手の意図を組みながら対話することが大切だという事を学びました。