３月４日に新人若手研修・リーダー研修が行われました。

新人若手研修は、相手の納得を得る！人を動かす「話し方」「伝え方」の基本をしました。

相手に伝わらないのは相手のせいではなく、一方的な情報発信をしているから伝わらない。

ロジカルな話し方をして、相手が納得出来るように伝えることが大切という事を学びました。

リーダー研修は、部下との対話（コーチング）のロープレをしました。

部下に何かを伝える時に、実際に自分が困った時のことを設定して、二人ペアで上司役と部下役に分かれて行いました。

みんなの前でやってみると、自分の話し方の癖や部下に隙を与えない言い方をしていることが、わかりました。

人に伝える、話を聴くという事は、出来ているつもりでも、出来ていないし、聴くときの姿勢や座る位置、場所などがとても重要なのだという事を学びました。