ベルには「社長塾」という、社長自らが行う新人研修があります。

先日、今春入社した従業員を対象に、１回目の研修が行われ、

会社の方針や理念、社長の考え、社史について学びました。

会社が掲げるビジョンに向かって、それぞれが考えて動く「仕事」をして、

自分らしく働くにはどうあるべきかについて改めて考えることができました。

また、働く従業員みんながベクトルを合わせて仕事をするためには

経営理念を共有することが大切なのだと気づくことができました。

このような研修を通じて、人間力を高め、いまのベルの組織風土がつくられていると改めて感じました。